３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
■３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者（高校・大学等を卒業後３年以内の方）を正規雇用へ向けて育成するために、まずは有期雇用（原則３か月）で雇用し、その後、正規雇用に移行させた場合に支給されます。
被災した卒業後３年以内の既卒者に限定した求人を提出し、採用する事業主に対して、支給額の拡充が行われます。
▼ 正規雇用での雇入れ … ６０万円を支給（通常は５０万円）
▼ 正規雇用での雇入れ … ６０万円を支給（通常は５０万円）
【支給対象事業主】
既卒者トライアル求人をハローワークまたは新卒応援ハローワークに提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則３か月間の有期雇用として雇い入れ、その後に正規雇用で雇い入れた事業主。
※「既卒者トライアル求人」…高校、大学等を卒業後３年以内で、現在も就職活動を継続中の方を対象に、その後の正規雇用を視野に入れた３か月以内の有期雇用契約を行う求人
【対象となる未内定新卒者の条件】
●平成２１年３月以降の新規学卒者で就職先が未決定
●卒業後、安定した職業に就いた経験がない
●４０歳未満
【支給額】
▼ 有期雇用期間（原則３か月） … 月額１０万円（最大３０万円）
▼ 正規雇用での雇入れ … ５０万円
※有期雇用終了後、対象者が正規雇用へ移行しなかった場合でも、原則として有期雇用期間は奨励金の対象となります。
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