介護未経験者確保等助成金
■介護未経験者確保等助成金
介護関係業務の未経験者を、雇用保険一般被保険者として雇い入れた場合で、１年以上継続して雇用することが確実であると認められる場合に助成されます。
【支給要件】
・介護関係業務の未経験者（※１）であること。・介護関係業務に専ら従事する者として雇い入れること。
・雇用保険の一般被保険者として雇い入れること（ただし、１週間の所定労働時間が３０時間以上のこと）。
・過去１年間に同一の事業主の下で雇用された者でないこと。
・介護労働者雇用管理責任者を選任し、周知していること。
・雇い入れ日の前日から起算して６か月前の日から支給申請日までに、他の労働者を解雇していないこと。
・労働保険料を滞納していないこと。
（※１）介護関係の未経験者とは
例えば、○前職（介護関係以外）を辞職して求職中の方、○年長フリーターの方、○主婦の方、など介護関係の資格を取得しているかどうかに関わらず、これまで雇用契約のもとに介護関係の仕事に従事したことのない方のこと。
ただし、満６５歳以上の者や新規学卒者は除きます。
さらに、登録ヘルパーや派遣労働者として介護業務に従事したことがある方も除きます。
【支給額】
◎１人当たり → ５０万円◎介護参入特定労働者（※２）の場合、１人当たり → １００万円
（※２）介護参入特定労働者とは
介護関係業務の未経験者であり、かつ、以下のいずれにも該当する方です。
①２５歳以上４０歳未満の方
②過去１年間に雇用保険の被保険者でなかった方
▼企業規模（雇用保険被保険者の数）に応じて、助成の対象となる労働者数が変わります
２００人未満 → ３人まで
２００人以上３００人未満 → ６人まで
３００人以上４００人未満 → ９人まで
４００人以上５００人未満 → １２人まで
５００人以上６００人未満 → １５人まで
６００人以上７００人未満 → １８人まで
７００人以上 → ２０人まで（上限）
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