■中小企業基盤人材確保助成金

創業や異業種進出等若しくは生産性の向上を目指す中小事業主が、都道府県知事から認定を受けた雇用管理の改善計画に基づき、会社の中心となる人材（基盤人材）を雇い入れ等した場合に支給されます。

 

【主な受給の条件】

事務所・店舗の賃借料、機械、装置、車両、設備等の設置・整備などに要する費用を２５０万円以上負担する予定の事業主。（なお、生産性向上については３００万円以上の設備投資要件があります。）

 

（※）基盤人材とは？

《創業や異業種進出等の場合》
①次のいずれかに該当するもの
ア　事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行うことが出来る専門的な知識や技術を有する者
イ　部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上の者

②申請事業主において、年収３５０万円以上の賃金が支払われることが予定されている者

 

《生産性向上の場合》
①次のいずれかに該当するもの
ア　生産性向上に係る業務の企画・立案・指導を行うことができる高度な専門的知識や技術を有する者
イ　部下を指揮・監督する生産性向上に係る業務に従事する課長相当職以上の者

②申請事業主において、年収４５０万円以上の賃金が支払われることが予定されている者および他の企業等から受け入れられる者（ただし、６０歳以上の場合は、年収４００万円以上）

 

【受給額】 

《創業や異業種進出等の場合》

基盤人材１人につき、１４０万円

《生産性向上の場合》

基盤人材１人につき、１７０万円

※創業や異業種進出等基盤人材、生産性向上基盤人材を併せて１企業あたり５名まで認められています。

 

【注意点】 

法人の場合、法人登記日から６か月以内に「改善計画書」を提出することが必要です。

６か月以上経過していると、創業に関する本助成金の支給を受けられません。

 

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