【顧問契約の基本的な内容】

・ 従業員の入社、退社の際の諸手続

・ 労働保険の年度更新

・ 社会保険の算定基礎届、月額変更届

・ 労働災害時の手続

・ 三六協定等の作成、提出

・ 求人、採用に関わる手続

・ 労務相談

・ その他、諸手続の代行

【顧問契約に含まれない業務】

・ 給与計算業務

・ 各種助成金、給付金の申請手続

・ 就業規則、各種規定の作成と変更

・ 労働保険、社会保険の新規適用及び適用廃止の手続

・ その他（社員教育、コンサルティングなど）

■顧問契約のメリット

・ 複雑な事務手続きから解放され、企業経営に専念していただけます。

・ 書類の作成、提出を正確かつ迅速に行います。

・ 必要なときに必要なだけの業務を、料金を気にすることなく依頼出来ます。

・ 顧問先のお客様には優先的に対応いたします。

・ 労働問題への対策やご相談にも応じます。

・ 助成金等、貴社にとってお得な情報をご提供いたします。