業務案内
●就業規則等の作成・整備
就業規則の作成、整備、変更をいたします。
また、貴事業所のご希望に沿った諸規定を作成いたします。
何年も前の就業規則のままの事業所様は是非ご利用下さい。
▲就業規則 → １０人以上従業員を雇用していると、作成・提出義務が生じます。
▲諸規程 → 賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程 など
●各種助成金・給付金の申請
国は、各種の助成金制度を設けています。
弊事務所では、支給対象者・支給要件などを綿密に検討のうえ、支給申請の代行をさせていただきます。
●労働保険・社会保険関係の書類の作成、届出の手続
労働基準監督署・公共職業安定所（ハローワーク）・社会保険事務所へ提出する書類の作成・提出を迅速、丁寧に行います。
例えば
１．従業員を雇ったので、社会保険の加入の手続をしなくては……
２．労働保険料年度更新・社会保険算定基礎届が大変……
３．新しく会社を設立したので、労働・社会保険に加入しなく ては…
４．従業員が退職したので、離職証明書が必要だ……
５．ハローワークへ求人の申し込みがしたい……
６．労災事故が発生した……
７．三六協定を提出しなくては……
８．妻を扶養家族に入れたい…… など
●給与計算業務の代行
複雑な給与計算業務のお手伝いをいたします。
頻繁な法改正・保険料率の変更などに随時対応します。
面倒な給与計算は、弊事務所が代行いたしますので、どうぞ経営に専念してください。
お問い合わせは、お気軽に！
